Student Engagement Lead

3 x posts available / Fixed Term until June 2022

Post A - Full Time (37 hours per week, 52 weeks)

Post B & C - Full Time and Term Time Only (37 hours per week, 42 weeks per annum - Salary is pro rata for Term Time Only -  Actual salary is based on Term Time Only weeks worked)

Approximate TTO salary based on £20,062 (June - August 2021) = £2,609.37

Approximate TTO salary based on £20,062 (September 2021 - June 2022) = £15,922.86

We have a new and exciting opportunity for a Student Engagement Lead to join our Student Wellbeing Team! 

Job Purpose: To be innovative and able to engage students in a variety of initiatives such as Be Heard, Be Active and Be Involved. 

What are we looking for? 

• Proven track record of working with young people in groups. Knowledge of networking with individuals and agencies. Knowledge and awareness of issues affecting young adults. Knowledge of the barriers when offering student engagement activities and strategies to overcome them. Knowledge of SOVA, Child Protection and Prevent Legislation. Level 1, 2 & 3 Child Protection or working towards. Ability to demonstrate integrity and patience.

Please note that although this is a Term Time Only contract, there will be a requirement to work throughout August during the weeks of Summer School.

If you are an innovative, patient and energetic individual with the ability to support our learners, we want to hear from you!

For further information, please view the job information pack.

Bridgend College recognises its responsibility to ensure the safety and wellbeing of all students.  We apply a rigorous process of checking the suitability of staff and volunteers to work with children and vulnerable adults.

The above post is subject to a satisfactory Enhanced DBS disclosure for child and adult workforce and registration as a FE Learning Support Worker with the Education Workforce Council. 

Arweinydd Ymgysylltu Myfyrwyr

Graddfa gyflog 3/4: £20,062 - £23,825 y flwyddyn

3 x swydd ar gael / Tymor Penodol tan Fehefin 2022

Swydd A - Llawn Amser (37 awr yr wythnos, 52 wythnos)

Swydd B & C - Llawn Amser ac Amser Tymor yn Unig (37 awr yr wythnos, 42 wythnos y flwyddyn- Mae’r cyflog yn pro rata ar gyfer Amser Tymor yn Unig (TTO) - mae’r cyflog gwirioneddol yn seiliedig ar wythnosau a weithiwyd Amser Tymor yn Unig)

Cyflog bras TTO yn seiliedig ar £20,062 (Mehefin - Awst 2021) = £2,609.37

Cyflog bras TTO yn seiliedig ar £20,062 (Medi 2021 - Mehefin 2022) = £15,922.86

Mae gennym gyfle newydd a chyffrous ar gyfer Arweinydd Ymgysylltu Myfyrwyr i ymuno ?’n T?m Lles Myfyrwyr!

Diben y Swydd: Bod yn arloesol ac ymgysylltu myfyrwyr gydag amrywiaeth o fentrau megis Llais y Dysgwr, Bod yn Weithgar a Chymryd Rhan. 

• Profiad o weithio gyda phobl ifanc mewn grwpiau. Gwybodaeth am rwydweithio gydag unigolion ac asiantaethau Gwybodaeth ac ymwybyddiaeth am faterion sy’n effeithio oedolion ifanc. Gwybodaeth am y rhwystrau wrth gynnig gweithgareddau ymgysylltu myfyrwyr, a strategaethau i’w goresgyn. Gwybodaeth am SOVA, Deddfwriaeth Atal ac Amddiffyn Plant. Amddiffyn Plant Lefel 1, 2 a 3 neu’n gweithio tuag at hyn. Gallu dangos unplygrwydd ac amynedd.

Os ydych yn unigolyn arloesol, amyneddgar ac egnïol gyda’r gallu i gefnogi ein dysgwyr, hoffwn glywed wrthoch!

Am wybodaeth bellach, edrychwch ar y pecyn gwybodaeth swydd.

Mae Coleg Penybont yn cydnabod ei gyfrifoldeb dros sicrhau diogelwch a lles pob myfyriwr. Rydym yn defnyddio proses lem i wirio addasrwydd staff a gwirfoddolwyr i weithio â phlant ac oedolion bregus.

Mae’r swydd uchod yn amodol ar ddatgeliad DBS Estynedig boddhaol ar gyfer gweithlu plant ac oedolion a bydd rhaid i chi gofrestru fel Gweithiwr Cymorth Dysgu Addysg Bellach gyda Chyngor y Gweithlu Addysg.